Hoe u ervoor zorgt dat uw online personeelsmagazine wordt gelezen

Heb je ideeën voor een online personeelsblad? Wilt u een digitale versie van uw personeelsblad? Het Foleon-platform maakt het mogelijk maak een interactief digitaal personeelsblad in een flits en het zorgt ervoor dat je magazine gelezen wordt.

Bedrijfsmagazine, evenementenmagazine, jaarverslag, nieuwsbrief. Online magazines worden vooral gebruikt voor externe communicatie. Maar er zijn zoveel meer mogelijkheden! Foleon is ook zeer geschikt voor personeelsbladen. Of u nu een e-mail stuurt naar de magazine naar een zakelijk of persoonlijk e-mailadres, een online magazine is een geweldige manier om uw collega's op de hoogte te houden van alles wat er in uw bedrijf gebeurt.

Hoe moet zo'n personeelsblad eruit zien?

Dat hangt natuurlijk af van de organisatie. In elk personeelsblad staat echter één aspect centraal: mensen. Mensen lezen graag over mensen. Deze 9 succesvolle en goed gelezen rubrieken uit digitale personeelsbladen laten zien dat niet alle artikelen in een personeelsblad over het bedrijf of werk hoeven te gaan:

1. Wat een week

Deze functie is geschreven door een medewerker die beschrijft wat ze in een bepaalde week doen. Bij de feature hoort natuurlijk een goede foto! Maandag: belangrijke vergadering. Dinsdag: rapporten schrijven, enz.

2. Gesprekken met de Manager

Laat een leidinggevende om tafel zitten met een aantal willekeurig geselecteerde medewerkers. Overweeg een HR-manager voor voorbeeld, die met zowel senior als junior medewerkers in gesprek is over het pensioenstelsel of arbeidsvoorwaarden. Maak een samenvatting van dit gesprek met behulp van afbeeldingen en tekst.

3. Kolom

Een column is altijd populair, of die nu is geschreven door een collega of een bekend persoon. Tenzij het een slecht geschreven column is natuurlijk! Een column heeft een goed gevoel voor humor en onverbloemde meningen nodig. Het onderwerp hoeft niet altijd werkgerelateerd te zijn.

4. Mijn bureau

Welke spullen heb jij op je bureau? Vragen je collega's je ooit naar die gekke foto? In de werkruimtefunctie Mijn bureaubeantwoordt een medewerker vragen over gevonden voorwerpen op of bij zijn of haar bureau. Deze functie vereist één goede afbeelding en teksthotspots kunnen op de afbeelding worden geplaatst.

5. Mijn team

De ideale functie om een ​​goed presterend team of een groep collega's die aan een bijzonder project hebben gewerkt in de schijnwerpers te zetten. Wat dacht je ervan om meer te weten te komen over de wekelijkse hardloopclub van de IT-afdeling? Dit zijn allemaal geweldig Stories voor een personeelsblad.

6. Jouw mening

Mensen vinden het leuk om meningen met elkaar te bespreken. Personeel tijdschriften zijn daarom perfect voor opinieverklaringen. Kies iets dat een reactie uitlokt of een actueel onderwerp en vraag vijf medewerkers om hun mening hierover te geven.

7. Vijf vragen voor … / Vijf vragen over …

Of het nu gaat om een ​​project, de huidige werkzaamheden van een verkoper of vragen voor de HR-manager, een functie als Vijf vragen voor… is een goede manier om meer te weten te komen over een persoon of een onderwerp. Het is hapklaar en duidelijk gestructureerd. De lezer kan er snel uit filteren wat hij of zij niet interessant vindt.

8. De (vrouw)man achter het pak

Wat zijn de hobby's van de manager, wat voor kleding draagt ​​de regisseur in zijn vrije tijd en wordt die medewerker in de productie het nooit beu om een ​​beschermend masker te dragen? Dit soort vragen komen aan bod in de rubriek De vrouw/man achter het pak. Of: wie zit er onder dat pak? Ga op de foto in werkkleding en vrijetijdskleding en collega's geloven hun ogen niet!

9. De fotoshoot

Het bedrijfsfeest, een evenement, een jubileum, een verhuizing. Er zijn tal van onderwerpen die geweldig zouden zijn voor een fotoshoot in uw personeel magazine. De kwaliteit moet natuurlijk wel goed zijn. Laat iedereen het evenement herbeleven met de meest recente foto's!

Conclusie

Er zijn veel manieren waarop u uw medewerkers kunt betrekken met een personeelsblad. Het belangrijkste is om authentieke verhalen te vertellen en mensen een meeslepend format te geven. Verstuur uw personeelsblad niet in een saaie, statische, niet-reagerende pdf. Gebruik die van Foleon Content Creatie Platform of een soortgelijk hulpmiddel. Met zo'n platform krijg je ook data over welke rubriek/pagina van het personeelsblad door je medewerkers is gelezen, zodat je gaandeweg kunt leren en verbeteren. Zelfs als je een interactieve pdf maken, zal het nog steeds niet vergelijkbaar zijn met de oplossing die Foleon biedt.

Je zou ook graag:

• Inbound Marketing Inhoudstypen die u zou moeten maken
• Whitepaper Marketingtips die u moet kennen
• Hoe schrijf je een krachtige case study
• Hoe e-mailmarketing te gebruiken om uw eBook te promoten

FAQ

Wat is een personeelsmagazine?
Een personeelsmagazine is een interne publicatie die door een bedrijf is gemaakt zodat zijn medewerkers nieuws, updates en bedrijfsgerelateerde informatie kunnen delen.

Wat is het doel van een personeelsmagazine?
Het belangrijkste doel is om het personeel geïnformeerd, betrokken en verbonden te houden met de cultuur en doelstellingen van het bedrijf.

Welke inhoud wordt doorgaans opgenomen in een personeelsmagazine?
Het bevat vaak bedrijfsnieuws, werknemersprofielen, afdelingsupdates en andere relevante artikelen.

Hoe vaak worden personeelsbladen gepubliceerd?
De publicatiefrequentie varieert, variërend van maandelijks tot driemaandelijks, afhankelijk van de organisatie.

Wie draagt ​​bij aan een personeelsmagazine?
Bijdragen komen vaak van verschillende afdelingen, waarbij een toegewijde redacteur of team toezicht houdt op de inhoud.

Kunnen personeelsbladen digitaal?
Ja, veel bedrijven publiceren nu digitale versies voor eenvoudiger distributie en toegang.

Wat zijn de voordelen van een personeelsmagazine?
Voordelen zijn onder meer verbeterde interne communicatie, betrokkenheid van medewerkers en een gemeenschapsgevoel.

Hoe wordt een personeelsblad verspreid?
Het kan fysiek binnen het bedrijf worden verspreid of digitaal via e-mail of een intranet.

Welke rol speelt een personeelsmagazine in het moreel van werknemers?
Het speelt een belangrijke rol bij het stimuleren van het moreel door prestaties te erkennen en medewerkers verbonden te houden.

Hoe kan een bedrijf een personeelsmagazine starten?
Het starten ervan omvat het plannen van de inhoud, het ontwerp en het beslissen over een distributiemethode die past bij de omvang en cultuur van het bedrijf.

Hoe kunnen personeelsbladen de bedrijfscultuur bevorderen?
Ze versterken de bedrijfswaarden en -cultuur door verhalen en initiatieven onder de aandacht te brengen die deze aspecten weerspiegelen.

Wat maakt een personeelsmagazine effectief?
Boeiende inhoud, een goed ontwerp en relevantie voor de interesses en behoeften van werknemers maken het effectief.

Waarin verschillen personeelsbladen van reguliere tijdschriften?
Ze zijn specifiek afgestemd op de interesses en behoeften van de werknemers van het bedrijf, in tegenstelling tot tijdschriften voor een algemeen publiek.

Kunnen personeelsbladen bijdragen van werknemers bevatten?
Ja, het aanmoedigen van inzendingen van medewerkers kan de betrokkenheid en de diversiteit aan inhoud vergroten.

Wat zijn de uitdagingen bij het produceren van een personeelsmagazine?
Uitdagingen zijn onder meer het handhaven van een regelmatige inhoudsstroom, het garanderen van de relevantie en het beheersen van de productiekosten.

Hoe kunnen personeelsbladen interactiever worden gemaakt?
Het opnemen van quizzen, enquêtes en feedbacksecties kan de interactiviteit vergroten.

Welke rol spelen redacteuren in een personeelsmagazine?
Redacteuren spelen een cruciale rol bij het samenstellen van de inhoud en zorgen voor consistentie en afstemming op de bedrijfsboodschap.

Hoe verhouden digitale personeelsbladen zich tot gedrukte versies?
Digitale versies zijn vaak toegankelijker en kosteneffectiever dan gedrukte versies.

Kunnen personeelsbladen helpen bij het onboarden van nieuwe medewerkers?
Ze kunnen een effectief hulpmiddel zijn om nieuwe medewerkers kennis te laten maken met de bedrijfscultuur en -geschiedenis.

Welke toekomstige trends worden verwacht in personeelsmagazines?
Trends zijn onder meer toegenomen digitalisering, interactieve inhoud en gepersonaliseerde verhalen van medewerkers.

Auteur bio

Ritesh is een digitale marketingmanager met jarenlange ervaring in het stimuleren van groei. Hij is momenteel de directeur van inbound marketing bij Foleon. Meer over hem vind je op zijn LinkedIn profiel.

Interessante artikelen

• Toptrends op het gebied van grafisch ontwerp 2024
• Voorbeelden van titels van blogposts over eten
• Statistieken van YouTube-videoshorts
• Voorbeelden van YouTube-videotitels voor onroerend goed
• Hoe u een digitaal tijdschrift maakt